芯片行业“竞拍”抢人

　　近日，一家知名人才解决方案公司发布的《2022人才趋势报告》指出，2022年跳槽薪酬涨幅榜上，芯片行业薪水涨幅居首位，超过了50%。而另有权威数据显示，当前芯片行业的人才缺口超过20万人。

　　为了抢人，芯片企业使出浑身解数。一家知名电子科技有限公司人力资源部门负责人王女士表示，2020年以来，芯片企业之间的抢人异常激烈。尤其2021年，行业甚至从5月份就开始了“秋招”。各大网站及媒体的招聘广告投放、内部推荐等各种方法都用尽。“各家公司开出的薪资待遇一个比一个高。”芯片相关专业毕业生人手6~8个就职选择。“不惜成本抢人，使得行业‘内卷’很严重。薪酬越开越高，企业成本超负荷。”

编辑：黄 敏

审核：袁 野