宁夏中宁县注重加强“三农”干部培养配备

　　近期，宁夏中宁县紧紧围绕抓党建促乡村振兴的部署要求，注重“选培用”，不断加强“三农”干部队伍建设，为全面推进乡村振兴提供重要保障。

　　中宁县结合各类干部队伍建设实际，有计划对涉农部门、乡镇一线公务员队伍进行补充，按照急需人才统筹分配、按需招考原则，今年以来共选录选调生10名，为农村发展提供坚强人才支撑。同时，按照“拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量”的原则，注重把熟悉“三农”工作的干部充实到各级党政班子，今年以来，共有87名优秀干部选用到涉农岗位、乡镇一线。

　　中宁县按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，结合不同领域、不同岗位干部的专业化需求，先后邀请15名县处级领导和宁夏大学、自治区发改委等17名专家教授，开展“菜单式”靶向精准培训。今年以来，共举办经济类、安全生产类等培训班26期，培训各层次干部4000余人次。结合乡村振兴工作实际，先后选派2000余名机关干部到压砂地退出及生态修复等工作一线帮助开展工作，积极教育引导他们密切与群众联系、加深对农民感情，把农村工作一线作为干部的“练兵场”，将推动中宁中心工作与干部的培养锻炼相结合，全面提升干部服务农村工作的能力和水平。

　　中宁县逐步树牢“越往基层，越是艰苦，待遇越高、机会越多”的用人导向，积极创新“基层推、部门评、组织考、群众测”四步工作法，加大乡村振兴一线考察识别干部力度。同时，通过采取改善基层干部工作环境，职级待遇等方面予以倾斜的方式，制定《关于关心关爱干部身心健康的若干措施》，进一步激励广大干部投身农村、建设农村的热情。今年以来，中宁县共提拔在乡村振兴、基层治理、重大项目等急难险重任务中表现突出的干部71名，调整或改任职级干部123名，为118名在基层兢兢业业、默默无闻、踏实干事的干部晋升了职级，树立优秀者优先、吃苦者吃香、有为者有位的鲜明导向，进一步保证了基层干部工作的积极性和队伍稳定性。

编辑：黄 敏

审核：袁 野