辞职信多写仨字 赔偿公司2.9万

近日，在辽宁省大连市一家软件开发企业工作的彭晨宇感到很郁闷。原来，晨宇因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报告，报告是他根据从网上下载的模板改写的，文末有“请批示”字样。递交辞职信后，彭晨宇打包办公用品离开企业。让他意想不到的是，不久后，他收到了法院传票：企业状告他旷工，并要求他赔偿经济损失2.9万元。

法院审理认为，彭晨宇提交的辞职报告上有“请批示”字样，属于协商解除劳动关系，不符合劳动合同法中“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的情形。因此，在双方未协商一致下，彭晨宇的行为属旷工，应赔偿单位经济损失。