国投集团坚持高标准高质量开展主题教育 推进中国式现代化国投实践

　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，国投集团党组深入学习贯彻习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，坚决贯彻党中央决策部署，在中央主题教育领导小组办公室联络三组、中央第52指导组的悉心指导和关心帮助下，牢牢把握主题教育总要求和目标任务，把开展主题教育同党员干部大兴调查研究、加强和改进作风建设、落实集团“改革发展党员先行”工程年度重点任务、配合中央巡视和持续深化中央巡视整改结合起来，统筹开展主题教育各项工作，全面推进集团高质量可持续发展，加快建设世界一流资本投资公司，为实现中国式现代化贡献国投集团力量。

　　扎实推进理论学习贯穿始终

　　国投集团党组坚持把理论学习作为主线和主要任务贯穿主题教育全过程，精心谋划、研究制订理论学习计划，推动落实16项重点学习任务，以集体学习、专题讲座、交流研讨、研学参观、读书自学等方式，实施以“自学原文为点，集体学习为线，矩阵覆盖为面，指导实践为体”的理念，推动理论学习深化、内化、转化取得实效。

　　一是坚持读原著学原文悟原理。国投集团各级党员干部原原本本、扎扎实实开展读书学习，党组成员积极发挥“关键少数”示范和表率作用，坚持每天读书一小时，带头学、带头讲、带头干，确保先学一步、学深一层。国投集团党组以“第一议题”形式，及时跟进学习习近平总书记在中央政治局集体学习、中央深改委会议、主题教育工作会议、在广东考察时关于主题教育的系列重要讲话和指示批示精神，党组成员结合实际对照梳理工作、畅谈学习体会，在提升学习的针对性和实效性上下功夫。

　　二是坚持开展好读书班集中学。国投集团党组在总体学习计划的基础上，按照读书班“不少于一周”的要求，研究制订《国投集团党组主题教育读书班安排》，优化读书班学习机制。4月21日，国投集团党组以“个人自学+书记领学+研讨交流”方式召开首期读书班，紧密围绕“习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神、习近平总书记关于调查研究的重要论述”开展专题学习研讨，确保集体研讨有思考、有深度、有见地。学习研讨会上，党组成员既谈思想认识变化，也谈深刻体会；不仅谈实际思考，还谈措施建议，推动学习持续走深、走实、走心。此外，国投集团还举办了主题教育三期“高级管理人员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神培训班”，率先实现了集团高管人员培训全覆盖。

　　三是坚持构建全覆盖学习矩阵。国投集团整合理论学习中心组、党校、党员教育基地等阵地，充分发挥理论学习“龙头”作用，积极营造“求知求实、力思力行”的浓厚氛围。各基层企业、基层支部结合实际开展“小狮会”“融合讲堂”“流域讲堂”“红色金融讲堂”和“益”论坛等主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动，推动学习进车间、进班组、进工地，奏响了理论学习“大合唱”。抓住年轻职工群体倾向于移动新媒体的特点，国投集团创新手机端、客户端学习模式，坚持依托网络平台开展微党课网课教学，积极运用微信、网站、“学习强国”学习平台等各类新媒体平台，推动理论学习融入日常、抓在平常。

　　四是坚持联系实际实干担当。国投集团党组把学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为工作的总纲领、总遵循、总指南，引导干部职工在思想同频、目标同向、行动同步中推动集团高质量可持续发展。今年以来，面对严峻复杂的内外部形势，国投集团把学习成果体现到推动战略和管理咨询方案平稳有序落地上来，体现到解决职工群众关心关切的急难愁盼问题上来，坚持以理论学习成效激发党员职工干事创业动力，扎实做好能源保供、促进就业等工作，生产经营呈持续向好态势。

　　务实推进调查研究工作

　　国投集团党组把做好调查研究工作作为改进工作作风的重要手段，作为提高工作能力水平的重要方法，作为提升集团意识和凝聚力的重要过程，作为解决集团突出问题、促进集团高质量可持续发展的重要途径，坚持“精准、落细、纵深、实效”开展调查研究工作。

　　一是精准调研选题。国投集团党组围绕落实《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，坚持问题导向和目标导向相统一，研究制订集团调查研究实施方案，确保落到实处、抓出成效。党组成员根据工作分工和分管领域，围绕推动战略聚焦、管控优化、结构调整、科技创新、党的建设等重点任务，经多方征求意见，最终选定13个调研题目，坚持战略调研注重宏观、项目调研注重应用、专项调研注重“小切口”，切实把调研课题选好选精。

　　二是落细工作安排。国投集团党组在党中央制订的调研6个步骤基础上，把调查研究工作细化为14条具体举措，确保举措到位、行动到位、责任到位。党组成员各自确定调研计划，明确选题背景、基本思路、重点难点等，形成《国投集团党组成员开展调查研究计划安排表》，做到“6个明确”，即明确配合部门、调研时间、地点、对象、人员、方式，以项目化、清单化、责任化的方式，避免扎堆调研，推动调查研究工作有序开展，确保调研成果形成“量”的保证和“质”的提升。

　　三是强化纵深推进。国投集团坚持三级联动工作法，保证集团—子公司—控股投资企业协同发力、形成合力。在调研主题上，聚焦制约集团改革发展的重点难点堵点问题，注重将课题相似、领域相近的选题进行统筹；在调研主体上，注重层层贯通、横向联动，不同层级领导结合分管工作，形成上下联动、有力支撑；在前后衔接上，对需要第一批、第二批主题教育单位联动开展调查研究的，加强整体部署、上下贯通、压茬推进。

　　四是注重调研实效。截至目前，国投集团调研已取得积极成效。围绕服务国家粮食安全战略，促进生物育种高质量发展，集团对隆平生物展开调研，了解到隆平生物急需高标准制种基地用于种业研究，于是第一时间推动与基地资源集中的甘肃省等地方政府、金融机构沟通合作，促进解决制种基地问题。围绕服务积极应对人口老龄化国家战略，国投集团调研组走访国投健康长者公寓，发现企业运营管理能力、运营服务效率等方面还有待进一步提升，便迅速组织加大资源投入，增强企业数字赋能，强化运营能力。此外，党组其他成员结合分管领域正积极开展调研走访，努力推动调查研究出实招、见实效。

　　一体推进整改整治工作

　　国投党组深刻把握主题教育“不划阶段、不分环节”具体要求，坚持目标引领和问题导向相结合，以整改整治工作贯通理论学习、调查研究、推动发展、建章立制等重点措施，确保启动快、问题准、整改实。

　　一是迅速行动作部署。国投集团主题教育领导小组深入学习领会党中央关于抓好整改整治工作的文件精神，反复研究联络组、指导组关于问题查摆要一贯到底的指导要求，吃透精神、找准方向、盯住重点、研究举措。国投集团主题教育领导小组办公室迅速抽调各部门骨干人员组建整改整治工作小组，以“一张清单”为抓手立即行动，压实责任、加强沟通，迅速启动整改整治工作。

　　二是严明标准找问题。国投集团主题教育领导小组办公室以推动集团战略和管理咨询方案落地实施为目标，聚焦战略规划、财务管控、混改企业管理、干部人才队伍建设等关键领域，系统梳理问题清单。经过摸底汇总、分析整合，列明18个重点难点问题，做到与巡视巡察、审计监督发现问题有机结合，与理论学习、调查研究工作有效衔接。

　　三是建好机制抓整改。党组成员主动认领、牵头整改，敦促责任单位明确整改目标、完成时限，研究细化50项具体举措。国投集团主题教育领导小组办公室“挂图作战”，对清单实行动态管理、定期更新，建立碰头会机制，每两周研究分析一次，确保进度质量，按时交卷报账。

编辑：黄 敏

审核：袁 野