社保费提前扣缴 幼儿园支付补偿

　　马某自2019年进入重庆潼南区某民办幼儿园担任幼儿教师。2022年5月，幼儿园发布了新学期招生方案，要求幼儿园各教师完成招生任务。马某认为任务过重，遂组织多名老师提出意见，为此，双方关系不睦。2022年7月3日，幼儿园通知马某调岗，要求其次日到50公里外的大足校区报到。马某于同日递交拒绝调岗申请书，提出本人已经怀孕，到大足工作交通不便，影响身体健康。幼儿园未再要求马某调岗但将马某从工作微信群中移除。2022年7月20日，幼儿园在发放马某6月工资时，一并扣除了6月、7月、8月三个月的社保费。马某认为，幼儿园的行为违法，属于未及时通知且未足额发放劳动报酬，诉至法院。

　　法院认为，幼儿园预先扣除7月、8月的社保费，不符合时间要求，不符合法律规定，构成未及时足额发放劳动报酬。近日，法院判决幼儿园支付经济补偿金1.2万元。

编辑：黄 敏

审核：袁 野