一年状告七单位 找茬员工输官司

　　2021年12月20日，刘某入职深圳某餐厅，岗位为湘菜炒锅师傅，双方未签订劳动合同。12月22日，刘某称其因“吃员工餐饭量大”被解雇。后刘某申请劳动仲裁，要求某餐厅支付其两日工资及违法解除劳动合同赔偿金。劳动仲裁裁决支持两日工资的请求，驳回违法解除劳动合同赔偿金的请求。刘某不服，诉至法院。法院经调查发现，2017年至今，刘某涉及10余宗劳动纠纷，仅2019年就涉案7宗。

　　法院认为，刘某在某餐厅工作仅两天，即称自己被餐厅以“吃员工餐饭量大”为由解雇，不合常理。从其涉及的劳动纠纷案件分析，多数是以消极怠工、主动找茬等方式，诱导用人单位对其作出辞退处理，然后向用人单位主张违法解除劳动合同赔偿金。近日，法院驳回了刘某要求餐厅支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求。

编辑：黄 敏

审核：袁 野