工作八天便辞职 索赔百万输官司

　　李某系四川成都一运输公司员工，入职时公司与其约定月薪4000元、包住宿。入职后仅工作8天，李某就以生活条件差及公司不肯预支生活费为由与公司产生分歧，并提出辞职，公司与其结算600元工资。李某不满，向法院起诉，要求公司：1.支付当月工资4000元；2.支付经济补偿金2000元；3.支付失业赔偿金100万元。

　　法院认为，因公司的原因导致双方签订的合同无效，员工可要求支付经济补偿金。但李某在公司仅工作8天，双方尚未签订合同，李某也未举证证明公司存在有其所主张的以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使其在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形，故其主张经济补偿金和失业赔偿金，法院不支持。近日，法院判决公司支付工作8天的工资及加班工资共计1369.45元。

编辑：黄 敏

审核：袁 野