“各位邻居好,大家都在接龙购买生活物资,我也推销一波自己的学生,有生物医学工程、食品和制药工程专业,各位热心邻居的公司如果正好招人,岗位合适,欢迎向我‘砸来’。”
近日,上海市张江镇某小区社区群里冒出了这样一条“新鲜”的消息。作为上海理工大学健康科学与工程学院的一名辅导员,最近朱旭总在琢磨着心头难题:“受疫情影响,企业走不进学校,学生出不去实习,该怎么帮助毕业班学生就业呢?”当她在参与小区志愿工作时,灵感来了,“小区周围分布着诸多生物医药企业,志愿者队伍中就有就职于相关企业的邻居,如果他们公司招人,将是很好的就业机会,何不发动一下社区的力量试试看?”
信息发布的几分钟后,朱旭手机接连闪现了14条好友申请,热心的邻居们纷纷表示他们所在的公司有招聘需求。朱旭立刻与他们一一展开沟通,了解岗位详情,在向所有求职学生公布信息的同时,细致地根据岗位具体要求推荐了专业、能力高度适配的40余名学生,并将简历打包发至负责人处。几天后,制药工程专业的付子让同学接到了面试邀请电话。今年考研失利,当付子让正在纠结是否“二战”时,看到朱旭老师发来的招聘简章,决定抓住这难得的机遇并最终顺利通过面试。最终,经过这次社区“团购”,6名上理工毕业生和企业迅速实现“双向奔赴”,顺利拿到offer(录取通知),即将开启自己新的人生历程。
其实,这样灵活推进就业的形式并非是毕业季的临时“抱佛脚”,上理工每年都会针对就业数据进行分析,以学生需求作为出发点,将利于学生的个人发展作为根本,遵循多渠道、多途径、多切口为毕业生提供不断线的高质量就业服务。
编辑:黄 敏
审核:袁 野