10项核心举措！浙江杭州启动创富专项行动，促进这些区域发展

　　近日，浙江杭州启动人才聚力促进山区4县、市（区）创富专项行动，聚焦1大目标任务和10项核心举措，推动临安、桐庐、淳安、建德这4县、市（区）发展。一起看看！

　　1大目标任务

　　大力实施人才强市战略，壮大山区4县、市（区）人才队伍，拓宽引才渠道，搭建引才平台，更大力度、更加精准地帮助引进各类人才。

　　10项核心举措

　　支持专业技术人才队伍建设

　　在人才选拔、培养工作中，将“服务乡村振兴、促进共同富裕”作为重要评价条件，并给予山区4县、市（区）一定的名额倾斜。

　　加大特设岗位政策倾斜

　　山区4县、市（区）特设岗位设置，重点向教师、医生和农技岗位倾斜。

　　加强技工院校教育帮扶

　　根据需要，推荐市区技工院校名师赴山区4县、市（区）开展教育帮扶。

　　建设乡村工匠培育基地

　　以大下姜乡村工匠培育基地为试点，探索在山区4县、市（区）建设“红色党建、蓝色工匠、绿色乡村”协同发展的技能振兴平台。

　　强化技能支撑

　　组织技能大师工作室领衔人至山区4县、市（区），开展社会服务活动和技艺交流，给予专项服务补贴。

　　给予大学生就业生活补贴

　　对在西部区、县（市）工作满3年的符合条件的大学毕业生，在原给予生活补贴的基础上，再发放相同额度的生活补贴，运用大数据实现“智审秒办”。

　　支持大学生创业

　　山区4县、市（区）大学生创业项目符合条件的，市财政按当地无偿资助额50%的标准予以资助，力争全年资助山区4县、市（区）大学生创业项目50个，推动新成立大学生创业企业300家。

　　加大市场化引才力度

　　引导鼓励人力资源服务机构为山区4县、市（区）引荐高层次人才和团队，对为当地引进全球顶尖人才、省级领军型创新创业团队、国家级领军人才和博士后研究的人员的中介机构给予引才奖励。

　　提供专业化人力资源服务

　　鼓励人力资源服务龙头企业到山区4县、市（区）设立分支机构，搭建交流合作平台，向当地提供招才引智、技能人才提升、就业帮扶专业化服务，贡献突出的，经评审，给予参与重大发展战略资助。

　　开展供需对接交流活动

　　鼓励人力资源机构在山区4县、市（区），开展重点行业、重点群体就业服务以及人力资源展示交流活动，作用突出的，经评审给予一定资助。

编辑：黄 敏

审核：袁 野